ويكلف بما يأتي :
– ضمان تسيير المسار المهني للمستخدمين،
– وضع حيز التنفيذ برامج التكوين وتحسين المستوى
وتجديد المعلومات للمستخدمين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح،
– ضمـان تسيير تعداد المستخدمين، والسهــر على توزيعهم المنسجم بين الأقسام،
– إعداد و وضع حيز التنفيذ المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية،
– وضع حيز التنفيــــذ برامج النشاطـــــات الثقافيــــــة والرياضية،
– متابعة الملفات القانونية والمنازعات.s